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混合式學習

混合式學習：線上線下一體化

1.自動建群并自定義歡迎語 2.培查看任務進度，進度“刷屏”PK 3.機器人催學，培訓任務即使觸達 4.培訓數據自動發步學習群，提升學習氛圍

崗位地圖

崗位地圖：持續人才發展

理論+實操+關鍵任務，認證人打分學習模式，打造“知-行-證”全新學習模型,實現標準技能快速復制，打通員工晉升渠道。

測訓一體

測訓一體：人才精準化培養

通過“測訓一體” 的學習形式，將企業員工的潛質變為外顯的能力，發掘能力短板，補充針對性的知識、技能，強調實踐，最終內化為能力

OJT代教

OJT代教：玩轉學習體驗

促進師傅帶教標準化、提高培訓產出效果。產出一批“徒弟+師傅”打造導師帶教品牌項目。

考核認證

考核認證：實現崗位標準和認證標準統一

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智能考試

智能考試：多種防作弊功能提高考試安全性

萬人萬卷，提高考試真實性，敦促學員學習

數據可視

數據可視：培訓效果數據化

從不同維度統計和分析人才分布、學習KPI、總結經驗，通過數據管理全方位支持決策分析，優化運營策略，提升運營效率。